入职2年未签合同-南京律师代理成功案例
【案情】周小姐，某餐饮连锁店，入职2年从未签订书面劳动合同，公司一直拖延。
【难点】当事人担忧发起维权仲裁后，会遭到公司无故辞退，顾虑职场报复。
【策略】指导收集工作证据（工牌、微信群、工资转账记录），先发律师函，公司拒绝后申请仲裁。
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