销售员综合工资计算-南京律师代理成功案例
【案情】销售底薪 6000 + 月均提成 8000，工作 4 年被辞退，公司只按底薪算补偿。
【难点】企业主张提成不计入经济补偿基数，双方对 “月平均工资” 认定存在分歧。
【策略】收集过去12个月的工资流水和提成发放记录，证明提成的稳定性和固定性。
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