职场冷暴力逼退-南京律师代理成功案例
【案情】韩先生金融中层工作 7 年，新领导刻意边缘化，取消工作权限、隔绝业务。
【难点】企业无书面辞退通知，全部打压行为属于软性冷暴力，隐蔽性强，完整取证难度较大。
【策略】逐日记录不公遭遇，留存全部办公沟通记录，积累完整证据链。
×
在线咨询
请扫码添加微信
备注"法律咨询"
专业律师将为您提供即时评估
备注"法律咨询"
专业律师将为您提供即时评估