逼迫主动辞职-南京律师代理成功案例
【案情】李女士，某外企工作6年。被降薪50%，调岗到不相关部门，公司希望她"主动离职"。
【难点】公司没有直接辞退，而是变相逼迫。李女士一度想"算了，主动离职"。
【策略】指导李女士拒签主动离职文件，收集降薪调岗证据，公司单方改合同即申请劳动仲裁。
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