绩效奖金被扣-南京律师代理成功案例
【案情】孙先生，某公司工作5年。年底公司宣布"业绩未达标"，扣发全年绩效奖金80000元。
【难点】绩效考核标准模糊，公司有"最终解释权"。
【策略】核查劳动合同中薪酬约定，收集历史发放记录证明奖金属固定薪酬组成部分，非纯粹浮动奖金。
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