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公司口头通知辞退，没有书面通知，怎么办？-南京法律问答
2026.05.29A：这是公司的常见套路，目的是让您无法举证。
应对措施：
要求公司出具书面辞退通知（录音/微信留证）
如果公司拒绝，继续上班，打卡考勤
公司不让进门，报警或录像取证
申请劳动仲裁，主张违法解除
⚠️ 关键点：没有书面辞退通知，法律上视为"未解除"，您仍是其员工！