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试用期被辞退，有赔偿吗？-南京法律问答
2026.05.29A：分情况：
公司能证明您"不符合录用条件"：无赔偿
公司无法证明：属违法解除，需支付2N赔偿金
关键点：
公司必须在入职时明确告知"录用条件"
必须有过考核，并留存证据
仅凭主观判断"不合格"，不合法