A：根据《工伤保险条例》第14条，以下七种情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

7. 法律、行政法规规定的其他情形

此外第15条规定了三种"视同工伤"情形（如突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等）。
建议携带具体材料咨询律师，因为每个案件的细节都可能影响认定结果。