×
在线咨询
请扫码添加微信
备注"法律咨询"
专业律师将为您提供即时评估
备注"法律咨询"
专业律师将为您提供即时评估
我们公司都是按最低基数交的，是不是必须一步到位调到实际工资？-南京法律问答
2026.06.17A：不是一步到位，但需要有一个合理过渡计划。
实务中，社保基数的调整可以分步进行：
① 第一步（立即）：先将基数调至不低于当地平均工资的60%（最低基数线），确保不触犯底线
② 第二步（6–12个月）：根据企业财务状况，逐步向实际工资靠拢
③ 第三步（1–2年）：完成基数与实际工资的全面对接
关键：需要有明确的调升计划和时间表，并保留相关决策文件。如果税务稽查时发现企业"正在整改中"且有实际动作，处罚力度通常会明显低于"完全不整改"的情况。
我们可以帮您制定个性化的过渡方案，确保合规路径可执行、可落地。