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试用期要不要交社保？-南京法律问答
2026.06.17A：必须交。
试用期包含在劳动合同期限内，员工与企业在试用期同样建立劳动关系。《社会保险法》规定劳动关系建立之日起30日内必须缴纳社保。
"试用期不交社保，转正后再交"是最常见的社保违法行为之一，也是员工投诉的高发区。金税四期可以按月比对个税申报与社保缴纳记录，试用期内申报了个税但未缴纳社保，系统直接标红。
正确做法：员工入职30日内完成社保登记，试用期也必须正常缴纳。