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公司说"经营困难"没钱发工资，怎么办？-南京法律问答
2026.06.02A：这是公司的常见借口，不要被忽悠！
应对措施：
收集公司仍在运营的证据（接单、招人、发朋友圈等）
向劳动监察投诉，由政府介入调查
申请仲裁时可申请财产保全，冻结公司账户
经营困难不是拒发工资的法定理由
⚠️ 关键点：根据《劳动合同法》第30条，公司必须按月足额支付工资，无论经营状况如何！