公司按最低基数为我缴社保,合法吗?-南京法律问答
A:不合法!社保缴费基数应当按照您本人上年度月平均工资确定,而不是按最低工资标准。如果实际工资高于缴费基数,差额部分公司应予补缴。操作方式:
先向社保中心投诉要求稽核
必要时通过仲裁确认真实工资水平
再要求公司补缴差额
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