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"被迫解除"和"主动辞职"有什么区别？-南京法律问答
2026.06.02A：天壤之别！
主动辞职：没有任何补偿，简历上写"个人原因离职"，完全被动
被迫解除：您依然是主动发起解除的一方，但因为公司的违法行为导致您"被迫"这么做
法律后果：
被迫解除可以获得N的经济补偿金（每满1年1个月工资）
您掌握主动权——可以选择什么时候离开、以什么理由离开
这就是为什么我们常说"被迫解除"是职场维权的一大利器！