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遇到职场冷暴力该怎么办？要不要主动辞职？-南京法律问答
2026.06.02A：千万不要主动辞职！！主动辞职=没有任何补偿。
正确的做法是：
坚持正常出勤打卡，不要给公司"旷工"的借口
详细记录每一天的不公正对待（时间/人物/事件）
保留所有证据（邮件/微信/录音）
持续收集至少1-2个月形成完整证据链
证据充足后发送《被迫解除劳动合同通知书》
然后申请仲裁主张经济补偿金
关键：从"受害者"转变为"主动出击的维权者"，心态完全不同！