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违法解除赔偿金（2N）和经济补偿金（N）到底怎么区分？-南京法律问答
2026.06.04A：简单区分：（1）经济补偿金（N）——适用于合法解除情形，如劳动合同到期不续签、双方协商一致解除、企业裁员等。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。（2）违法解除赔偿金（2N）——适用于企业违反法律规定解除或终止劳动合同的情形，如辞退理由不成立、未履行法定程序等。金额是经济补偿金的2倍。我们的用工合规整改，会帮您建立规范的解除流程，降低被认定为违法解除的风险。