首页
业务介绍
劳动仲裁 / 劳资纠纷 民间借贷 / 借款纠纷 家事婚姻 / 遗嘱继承 交通事故 / 工伤理赔 企业合规标准化服务 税务法律 / 税务咨询 社保合规专项法律服务
南耀动态
律所公告 行业资讯 对外活动
律师团队 服务案例 资讯干货
职业发展
合作角色 平台优势 联系我们
关于我们
律所简介 南耀亮点 核心业务 南耀产品 律师团队 南耀优势

给员工缴纳社保的基数怎么确定?可以按最低工资缴吗?-南京法律问答

2026.06.04

A:根据《社会保险法》和相关规定,社保缴费基数应按职工上一年度月平均工资确定(新入职员工按当月工资确定)。以最低工资作为所有员工的缴费基数,在实务中可能被社保部门认定为缴费基数不足,面临补缴风险。此外,员工可以此为由主张"被迫辞职"并要求经济补偿。我们的合规服务会帮您评估现有社保缴纳方式的风险等级,并提供合法合规的优化建议。

×
在线咨询
微信二维码
扫码添加微信
备注"法律咨询"
专业律师将为您提供即时评估