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员工手册是不是必须要有？-南京法律问答
2026.06.04A：法律没有强制要求企业必须制定员工手册，但从风险防范角度强烈建议制定。原因：（1）员工手册是处理员工违纪、解除劳动关系时的重要依据（2）最高法院司法解释明确，通过民主程序制定并公示的规章制度，可以作为法院审理劳动争议案件的依据（3）没有成文的制度，企业在解除员工时容易陷入"无据可依"的被动局面。我们的整改包会帮您制定合法合规且可操作的员工手册。