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员工入职后多久必须签劳动合同？-南京法律问答
2026.06.04A：根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月不满1年未签的，需向劳动者每月支付二倍工资；超过1年不签的，视为已订立无固定期限劳动合同。因此，入职当月签合同是最安全的做法。