加班费举证｜考勤记录由谁说了算
王先生在南京某物流公司担任仓库管理员，月薪5000元。公司实行"早八晚八"工作制，每周工作6天，王先生工作两年后离职，申请劳动仲裁主张加班费约8万元。
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未签合同｜入职第二个月开始二倍工资
李女士2025年3月入职南京某餐饮公司担任会计，月工资6000元，公司一直未与她签订书面劳动合同。2025年11月，李女士因公司拖欠工资提出离职，随后申请劳动仲裁。
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违法解除｜一字之差赔偿金差一倍
张先生在南京一家制造业企业担任车间主管，月薪1.2万元，工作年限5年。2025年公司以"组织架构调整、岗位取消"为由，口头通知张先生离职，要求签署一份《协商解除劳动合同协议》。
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