工伤主要待遇计算参考-赔偿项目标准-江苏南耀律师事务所

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法条/规章	内容摘要	适用情形
《工伤保险条例》第14条	应当认定为工伤的七种情形	判断是否构成工伤的核心依据
《工伤保险条例》第17条	工伤认定申请的时限与主体	把握申请时效，了解个人申请权利
《工伤保险条例》第30-33条	工伤医疗待遇、停工留薪期待遇	主张医疗费报销和原工资待遇保留
《工伤保险条例》第33-37条	伤残待遇（一次性补助金等）	计算各等级伤残赔偿金额
《社会保险法》第41条	未参保单位的赔偿责任	单位未缴社保时的全额赔偿责任
最高法关于审理工伤保险行政案件的规定	工伤认定程序相关法律问题	行政诉讼中的程序性法律依据

计算示例（仅供参考）：-南京律师

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✅ 其他主要待遇项目：-南京律师

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江苏南耀律师事务所✅ 其他主要待遇项目：。南京地区专业法律服务，在线咨询享免费初步方案。

✅ 一次性伤残补助金（由工伤保险基金或用人单位支付）：-南京律师

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