批量用工不签合同｜隐形炸弹
南京某制造企业旺季时批量招聘80名生产线工人，为节省成本未签劳动合同，也未缴社保。旺季结束后企业以"订单减少"为由辞退50人。其中10名工人联合申请劳动仲裁。
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偷税和避税的边界｜商业目的是核心
南京某企业在某税收洼地注册了一家空壳公司（无实际经营场所和人员），将部分利润通过"咨询服务费"转移至该公司享受税收优惠，少缴企业所得税约50万元。
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企业用工合规｜最常见的五个风险点
南京某商贸公司有员工60余人，2025年遭遇3起劳动仲裁：一起未签合同二倍工资、一起未缴社保被迫解除补偿、一起违法解除赔偿金，合计赔偿18万。公司决定做一次全面用工合规体检。
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规章制度无效｜辞退变违法解除
南京某制造企业以员工杨某"严重违反规章制度"为由辞退，未支付经济补偿。杨某申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金2N。庭审中企业提交了《员工手册》作为辞退依据。
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上下班交通事故｜能双重赔偿吗
南京的何女士在上班途中被一辆闯红灯的货车撞伤，交通事故认定何女士无责任。何女士构成八级伤残，同时被认定为工伤。何女士从肇事方获赔残疾赔偿金等约24万元。
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十级工伤｜能赔多少算给你看
南京某制造企业员工朱女士在工作中手指被机器压伤，经治疗和劳动能力鉴定为十级伤残。朱女士月工资5500元，企业已缴纳工伤保险。朱女士伤愈后，咨询律师十级工伤总共能获赔多少。
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没有劳动合同｜工伤认定怎么走
来自安徽的徐先生在南京江北新区某建筑工地做工，未签劳动合同。2025年施工时从脚手架坠落导致右腿粉碎性骨折，医疗费8万余元。包工头仅垫付2万元后不再管。
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城乡统一赔偿标｜农村户口能多拿多少
安徽农村户口的吴先生在南京打工期间发生交通事故，构成八级伤残。按农村标准计算赔偿金约8万元，2022年5月后统一按城镇标准计算约18万元。吴先生担心自己农村户口按农村标准赔偿。
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误工费怎么算｜有无固定收入差别大
南京的方先生在交通事故中受伤，误工3个月。方先生自称做小生意月收入约2万元，但无固定工资流水，无法提供完整的收入证明。保险公司主张按江苏省居民服务业平均工资（约5000元/月）计算误工费。
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